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Formation

Financement

Collecte des fonds de formation

Qui prend en charge financièrement les coûts de la formation ?

Selon le statut de la personne, les modalités de prise en charge sont différentes :

  • Pour les employés et les chefs d’entreprise : l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) est AGEFOS PME
  • Pour les Travailleurs Non-Salariés (TNS) : la prise en charge est effectuée par l’AGEFICE

AGEFOS PME

agefos-pme-webAgefos PME est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de notre Branche.

Sa mission : gérer les fonds de la formation continue.

Simplifie la formation et l’emploi

  • Participation à la conception des projets de formation de l’entreprise
  • Organisation des plans de financement correspondants
  • Gestion des formalités administratives
  • Règlement des frais imputables
  • Suivi analytique et évaluation des actions de formation

Conseille et informe les chefs d’entreprise sur l’ensemble des dispositifs dont ils peuvent bénéficier

  • Réponses adaptées au secteur d’activité et au contexte économique et social de l’entreprise
  • Information juridique et fiscale
  • Explication sur les différentes mesures d’aide à l’emploi et à la formation

Mutualise les moyens disponibles au bénéfice de la formation des salariés des PME et TPE.

Mobilise les financements régionaux, nationaux et européens pour cofinancer l’investissement formation des chefs d’entreprise.

De plus, une Section Paritaire Professionnelle spécifique à la Branche a été créée au sein de l’Agefos PME afin de garantir le financement des projets de formation de nos entreprises. Grâce à cette section professionnelle, ce sont donc les Partenaires Sociaux de la Branche et eux seuls, qui définiront les formations prioritaires et les règles de prise en charge de celles-ci pour nos entreprises.

En pratique
Les dossiers de demande de prise en charge sont téléchargeables sur le site www.agefos-pme.com. Lorsque la formation est acceptée, elle est toujours prise en charge à 100 %, ce qui n’est pas le cas dans tous les OPCA.

+ d’info sur www.agefos-pme.com

AGEFICE

L’AGEFICE est l’Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprises.

Sont ressortissants de l'AGEFICE, les dirigeants non-salariés (TNS) des secteurs du Commerce, de l'Industrie et des Services.

Ils doivent :

  • Etre inscrits à l'URSSAF ou RSI en tant que travailleurs indépendants
  • Ne pas être inscrits au Répertoire des Métiers
  • Etre à jour de leurs versements relatifs à la Contribution à la Formation Professionnelle auprès de l'URSSAF ou du RSI
  • Et être enregistrés sous un code NAF dépendant de l'AGEFICE

En pratique
L'AGEFICE a mis en place 400 points d'accueil présents dans les antennes de la CGPME, du MEDEF, et des CCI, dans tous les départements afin d'assurer un service de proximité aux chefs d'entreprise.
Au niveau de la Branche, nous sommes point d’accueil national AGEFICE. Contacter l’Afflec au 01 55 43 31 50.

Leurs missions :

  • Renseigner les chefs d'entreprise sur les critères pédagogiques et financiers de prise en charge
  • Informer les chefs d'entreprise sur les outils de formation disponibles dans leur département et sur leur qualité
  • Traiter administrativement les dossiers de demande de prise en charge d'actions de formation. Cette demande de prise en charge doit être établie avant le début de l'action

Quant à la demande de remboursement, elle doit être établie 4 mois maximum après la fin effective de la formation.

Cliquez ici pour télécharger le tableau des critères de prise en charge AGEFICE

Cliquez ici pour télécharger la demande de prise en charge AGEFICE

+ d’info sur www.agefice.fr

DIF/CIF

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières.
Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

Le congé individuel de formation (CIF) est à l'initiative du salarié.
Il permet de suivre une formation à titre individuel, indépendamment du plan de formation, pour accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d’activité ou de profession, s’ouvrir à la culture et à la vie sociale.
Le salarié en CDI doit justifier de 24 mois en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise. Le salarié en CDD doit justifier de 24 mois en qualité de salarié dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois.
Le CIF se traduit par une autorisation d’absence pendant laquelle le contrat de travail est suspendu.

+ d’info sur www.travail-emploi.gouv.fr

 

Formation continue

 

La formation professionnelle continue a pour objectif de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des salariés. Par ailleurs, elle a pour mission de favoriser le développement de leurs compétences.

Le catalogue de formation

 

La FNDECB vous invite à découvrir le premier catalogue de formation continue de nos métiers à votre service

Essentielle pour entretenir la vivacité de nos commerces, la formation continue représente également une opportunité de grandir, se perfectionner et permettre à chacun de développer ses compétences.

CATALOGUE FORMATION 2017 bio épicier caviste

Pour permettre une ouverture à tous, ces formations sont prises en charge avec des modalités administratives facilitées

Ce catalogue est l’aboutissement d’un travail de longue date de notre Fédération au sein de la Confédération du Commerce Alimentaire – Afflec : mener une politique ambitieuse de formation au bénéfice de chacun. A la fois utile aux chefs d’entreprise qui souhaitent développer un aspect de leur activité, la formation continue concerne également les salariés désireux d’étendre leurs compétences et souhaitant évoluer dans leur entreprise ou fonder leur propre structure.

Vous y trouverez plus de soixante formations, dispensées à travers toute la France. Tous les métiers de notre Branche sont concernés, c’est pourquoi vous aurez le choix entre des formations générales qui concernent l’ensemble de nos métiers, et des formations liées à nos univers épicier, caviste et détaillants en produits Bio.

   cliquez ici pour télécharger le catalogue de formation  

ou contactez la FNDECB au 01.55.43.31.75 

Formulaire d'inscription à télécharger

 

 

Actions longues

Le CQP fait partie de la formation continue, à travers la période de professionnalisation notamment.

Actions courtes et spécifiques

FNDE Formation Commerces

LOGOFFC-web C’est l’organisme de formation de la FNDECB. Il propose de la formation continue auprès des professionnels comme la formation vente d’alcool à emporter, les obligations dans un commerce alimentaire (réglementaire & social), l’hygiène, le management, etc. D’autres thématiques de formation sont à venir. Un besoin en formation ? Des suggestions à nous faire ?

 

Répond à 2 objectifs : organiser des stages collectifs dans des domaines où il n’existe aucune offre de formation adaptée aux préoccupations des professionnels du secteur et faciliter les démarches administratives (en terme d’organisation et de la prise en charge financière).

Qui peut en bénéficier? Les salariés dépendants de la CCN 3244 - les TNS (travailleurs non salariés) à jour de leur cotisation formation à l’Urssaf/RSI - les demandeurs d'emploi et les personnes en reconversion.

Envoyez-nous un mail ou remplissez directement le formulaire info-formation.

+ d'info ici

OFAB – Organisme de Formation de l’Alimentation Biologique

OFAB-web

 

Le programme compte 34 modules qui couvrent l’ensemble des produits vendus en magasins bio (alimentaire, cosmétique, compléments alimentaires, écoproduit). Formations dispensées à travers la France.

 

Contact OFAB : 05 57 25 38 14 / 06 07 25 95 96

Christian Lafaye, responsable formation

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

+ d’info sur www.ofab.fr

VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience)

Elle permet à tout salarié d’obtenir un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle).

Le salarié doit :
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en rapport avec la qualification visée
  • Etre présent dans l’entreprise depuis moins d’un an. La VAE n’est pas une démarche de formation mais s’appuie sur une procédure simple de montage de dossier

La FNDECB à votre service

Choisir le métier d’épicier, de caviste et de spécialiste en produits biologiques, c’est faire le choix d’un métier axé vers le conseil et le service.
Si le consommateur exige convivialité, conseil et professionnalisme de votre part, un épicier, un caviste ou un détaillant en produits bio doit aussi et surtout être à l’écoute de sa clientèle, afin de répondre au mieux à ses besoins et à ses attentes.
Pour vous aider, la FNDECB participe au développement de la formation des salariés et des chefs d’entreprise.

  • Elle a créé FNDE Formation Commerces (FFC) comme organisme de formation de la profession et propose des formations continues auprès des professionnels.
  • + d’info « formez-vous »
  • Elle vous propose une formation sur mesure « Devenir épicier » en 35h, à destination des porteurs de projet.
  • + d’info « formez-vous ».
  • Elle a créé et mis en place 3 CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) pour devenir Vendeur conseil en épicerie, caviste ou en produits biologiques.

Actuellement en rénovation par la Branche professionnelle.

  • Elle organise et participe à la gestion des fonds de formation des épiciers, cavistes indépendants, et spécialistes en produits biologiques et de leurs salariés.

Les fonds de formation sont l’OPCA AGEFOS PME et les AGEFICE (pour les TNS – Travailleurs non Salariés).

DYNAMISEZ les compétences de vos salariés grâce à un dispositif exceptionnel : la prise en charge total du coût de la formation et un forfait de 11€/heure de formation versé à l’entreprise par AGEFOS PME.

 

Valider une qualification

Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)

La formation CQP Vendeur conseil prépare à un titre professionnel reconnu dans la convention collective du commerce de détail de fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (CCN 3244) et certifie à l’employeur et au détenteur la maîtrise des compétences professionnelles nécessaires pour exercer le métier de conseil au client.

LES CQP agréés par la FNDECB et la branche professionnelle :

  • CQP Vendeur conseil en épicerie
  • CQP Vendeur conseil caviste
  • CQP Vendeur conseil en produits biologiques

A venir :

  • CQP d'Adjoint au responsable de magasin spécialisé en produits biologiques
  • CQP Gestionnaire d'entreprise commerciale

L’employeur désire recruter un salarié. On parle de contrat de professionnalisation.
Public visé : jeunes de 16 à 25 ans révolus / demandeurs d’emploi de 26 ans et +
Objectif : favoriser leur insertion ou leur retour à l’emploi de manière durable
Durée de travail : identique aux autres salariés et incluant le temps de formation.

L’employeur souhaite former un de ses salariés. On parle de période de professionnalisation.
Public visé : salariés en CDI ayant au moins 1 an d’ancienneté dans la branche professionnelle
Objectif : favoriser le maintien dans l’emploi / permettre un développement et une meilleure reconnaissance de leurs compétences
Durée de travail : identique aux autres salariés et incluant le temps de formation


Télécharger ici la liste des institutions de formation qui dispensent les CQP de nos 3 métiers.

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